Аеропорт "Львів" шукає менеджера з підбору персоналу. Про це повідомляється на сторінці facebook.
Завданнями нового співробітника будуть:
Вивчення ринку праці з метою визначення можливих джерел забезпечення необхідним персоналом, шляхом його підбору;
- організація пошуку та підбору кандидатів з використанням різних ресурсів (засобів масової інформації, Інтернету, кадрових агентств, центрів з працевлаштування тощо);
- проведення співбесіди з підібраним персоналом;
- вивчення ділових та професійних якостей людей при підборі персоналу;
- планування потреби в перепідготовці і підвищення кваліфікації персоналу;
- організація навчання, стажування, підвищення кваліфікації персоналу за допомогою скерування до навчальних закладів, залучення висококваліфікованих фахівців з підготовки на підприємстві працівників для проведення навчання, тренінгів тощо,
- аналізує кадровий потенціал підприємства
Аеропорт обіцяє 5-ти денний робочий тиждень, 8 годин на день та висуває до кандидатів такі вимоги: повна вища освіта, освітньо-кваліфікаційний рівень – спеціаліст, магістр, досвід роботи з пошуку та підбору персоналу не менше 2 роки.